Nouvelles aides financières pour recruter un salarié en apprentissage et en alternance.

Ce lundi soir au Palais des Congrès de Lourdes, Yohann Mougenot, sous-préfet d’Argelès-Gazost a présenté à la presse, aux professionnels les divers avantages des nouvelles mesures gouvernementales d’allégements des charges et primes votées pour l’incitation à l’embauche de jeunes et pour les demandeurs d’emploi plus âgés des possibilité offerte aussi aux plus de 45 ans. Des recrutements possibles sous forme de contrats d’apprentissage, contrat en alternance, des relations de travail en statut de contrat déterminée ou indéterminée. Le sous-préfet a rappelé que 80 % des contrats en alternance se poursuivent par des embauches définitives, 50 % en contrat d’apprentissage. Actuellement 1 jeune sur 3 suit une formation en alternance dans le département. Néanmoins dans les Hautes-Pyrénées des secteurs d’activités sont en marque de formation principalement les métiers de la boucherie, de la charcuterie, de la carrosserie voiture, ou encore du carrelage mosaïque, du sanitaire, du travail du bois. Yohann Mougenot, sous-préfet d’Argelès-Gazost précise qu’actuellement 102 contrats ont été signés sur l’agglomération d’Argelès-Gazost sur les 522 conclus dans les Hautes-Pyrénées. Retrouvez ci-dessous :

La vidéo synthèse de Yohann Mougenot, sous-préfet d’Argelès-Gazost

Compensation des charges patronales

– Vous êtes chef d’entreprise : Bénéficiez pendant un an d’une compensation des charges patronales pour l’embauche de chaque jeune supplémentaire en alternance.
– La possibilité d’embaucher plus facilement depuis le 1er mars 2011
– Le montant de l’aide correspond à une compensation des cotisations patronales restant dues pour une durée de 12 mois.
– Pour un contrat d’apprentissage le montant de l’aide équivaut à une aide au moins égale à 300 € et au plus 950 e sur 12 mois.
– Pour un contrat de professionnalisation, le montant de l’aide équivaut à une aide au moins égale à 1000 € et au plus à 1800 € sur 12 mois.
– Le montant de l’aide varie en fonction du niveau de rémunération des contrats.

Aide exceptionnelle

Vous êtes chef d’entreprise : Bénéficiez en 2011 d’une aide exceptionnelle de 2000 € pour toute embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus, en contrat de professionnalisation.
–  Depuis le 1 mars 2011 l’embauche est facilitée grâce à son coût réduit.
–  Dispositif unique avantages multiples
–  La possibilité d’embauche plus facilement avec une aide de 2000 €
–  Une aide cumulable avec :
–  L’aide versée par pôle emploi pour les contrats de professionnalisation destinés aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus 2000 €
–  Les exonérations de charges patronales dont bénéficient déjà les contrats de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus.

Les liens pour de plus amples renseignements

- Pôle emploi par tél : 3995 ou http://www.pole-emploi.fr
- La formation professionnelle http://www.emploi.gouv.fr
- Pour les déclarations http://urssaf.fr http://wwwnet-entreprises.fr